4 Leadership Fridays Leadership
Executive Circle
November 2021 Gumpoldskirchen Der exklusive und einzigartige Leadership Circle für das aktuelle und künftige C-Level Book now

ZIELGRUPPE

  • Mitglieder des Vorstands und der Geschäftsführung
  • Senior Executives, Vice Presidents
  • Next Generation C-Level

Initiatior   |   Gerhard Pichler

Ich bin überzeugt, dass Leadership einer der Erfolgsfaktoren für die komplexen und dynamischen Herausforderungen in unserem digitalen Zeitalter ist. Sie alle tragen unternehmerische Verantwortung, managen Stakeholder-Beziehungen und sind tagtäglich in Ihrer strategischen Führungskompetenz, in Ihrer Persönlichkeits- und sozialen Kompetenz und in der digitalen Kompetenz gefordert. Die vier Leadership Fridays bieten Ihnen ein intensives, ganzheitlich ausgerichtetes Leadership-Programm, mit der Einladung zur kritischen Reflexion, mit wertvollen Impulsen zur positiven Verhaltensänderung und einem exklusiven Rahmen zum Fach- und Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe.

Program Overview

Modul 1

SELBSTSTEUERUNG & PURPOSE
Führungspersönlichkeit im digitalen Zeitalter

5. Nov 2021, 9.00 – 16.00 Uhr

Modul 2

UMBRUCH, CHANGE

UND TRANSFORMATION
Führungsprinzipien neu denken

12. Nov 2021, 9.00 – 16.00 Uhr

Vorabend

LEADERSHIP – STRESS

MANAGEMENT –

KRISENMANAGEMENT

18. Nov 2021, 17.30 – 21.30 Uhr

Modul 3

DIGITALISIERUNG, INNOVATION, AGILITÄT
die Zukunft der strategischen Unternehmensführung

19. Nov 2021, 9.00 – 16.00 Uhr

Modul 4

BEHAVIOURAL CHANGE

AND COMMUNICATION

Performance Enhancenment

26. Nov 2021, 9.00 – 16.00 Uhr

Führung im Wandel

  • In Zeiten von Umbruch, Disruption und Unsicherheit ist das Top-Management als Business und People Leader besonders gefordert. Wer eigenen ambitionierten Ansprüchen gerecht werden will, muss sich vor dem Hintergrund neuer Impulse immer wieder selbst hinterfragen.
  • Inspirierende Impulse namhafter Speaker und ExpertInnen werden unter der Begleitung von erfahrenen ModeratorInnen auf ihre Praxistauglichkeit erprobt und in Anwendungsbeispielen nutzbar gemacht, reflektiert und vertieft.
  • Das Programm bietet dafür die anregenden Impulse, Rahmenbedingungen, methodischen Vertiefungen und Reflexionsmöglichkeiten mit interessanten Gesprächspartnern. Sie optimieren Ihren persönlichen Nutzen und den Transfer in Ihre aktuellen beruflichen Herausforderungen.

MODERATION

Barbara
Polster

Geschäftsführerin der Polster-Baert Consulting KG

 

„Menschen und Organisationen in Transformations- und Umbruchs-Situationen zu begleiten ist meine große Leidenschaft. Als langjährige Geschäftsführerin und Senior Partnerin der KPMG bin ich durch große Veränderungsprozesse gegangen, die mich gefordert, bereichert und geprägt haben. Für diese Erfahrungen bin ich heute sehr dankbar.“

Manfred
Bouda

Geschäftsführer Bouda Managementberatung & Unternehmensentwicklung Gmbh und Netzwerkpartner Beratergruppe Neuwaldegg

 

„I encourage organisations, teams and individuals to master challenging transformations with confidence, serenity and pragmatic ease of entry – thus reducing the weight and stress of the exercise.“

PROGRAMM ABLAUF

Modul 1

SELBSTSTEUERUNG & PURPOSE
Führungspersönlichkeit im digitalen Zeitalter

5. Nov 2021, 9.00 Uhr
Impuls Michael Lehofer und
Matthias Strolz

Inhaltlicher Fokus | Michael Lehofer

  • Persönliche Standortbestimmung
  • Rollenverständnis in volatilen Zeiten
  • Kernkompetenzen, Positionierung und persönlicher USP
  • Sinnstiftung, Nachhaltigkeit und innerer Antrieb
  • Entscheidungen treffen in hoher Unsicherheit
  • Selbst-Reflexion und Feedback
Die Kunst des Führens
ist die Kunst des
Kommunizierens.

Prim. Univ. Prof. DDr. Michael Lehofer ist ärztlicher Leiter des LKH Graz Süd-West. Er ist Führungskraft von mehreren 100 MitarbeiterInnen, sowie Psychologe, Psychiater, Psychotherapeut und Bestseller-Autor.

Die digitale Transformation erfordert ein Führungsverständnis, das radikal mit alten Gewohnheiten bricht.

Stephan A. Jansen

VORABEND

LEADERSHIP &

KRISENMANAGEMENT

18. Nov 2021, 17.00 Uhr
Impuls Martin Grüll

Inhaltlicher Fokus | Martin Grüll

  • Resilienz - Überleben oder Erleben?
  • Teamführung - wie viel Empowerment in der Krise?
  • Transparenz - Gesichtsverlust versus Stakeholder buy-in
  • Zuversicht - experimentieren in der Krise?
  • Growth Mindset - evolutionär oder revolutionär?

Mag. Martin Grüll teilt beim Leadership Programm seine Erfahrungen und Learnings als langjähriger Finanzvorstand der RBI, insbesondere im Bereich Stakeholder-Management und Stress-Management. Seit 2020 ist er als Gründer, Unternehmer und Investor sowie in diversen Aufsichtsräten tätig. Martin Grüll ist im fachlichen Beirat des Leadership Executive Circle.

 

Former CFO, RBI

Hannes Cizek ist Head of Group Digital Banking und

Strategie-Leiter der Raiffeisen Bank International (RBI)

MODUL 4

FÜHRUNGS-KOMMUNIKATION
Communication and behaviour
that enhances performance

26. Nov 2021
Impuls Marc Aden Gray

Inhaltlicher Fokus

  • What is your „Leadership Brand“? Getting under the buzzwords and bulls--t, to uncover what brand actually means, how it works and how you can use it.
  • Effecting behavioural change, instead of just talking about it: a practical approach to transformation.
  • Who am I and what do I actually do as a leader? Transcending our Linkedin profile to communicate our value with emotional power.
  • Uncovering your most important Use Cases for Fierce Leadership.

Inhaltlicher Fokus | Matthias Strolz

  • Was bedeuet „Systemische Führung“ für C-Level-Führungskräfte
  • Vom Management zur Führung
  • High Five der persönlichen Entfaltung

Dr. Matthias Strolz ist Unternehmer, Bürgerbeweger, Ex-Politiker, Freigeist & Publizist. Über 20 Jahre begleitete er Menschen in Veränderungsprozessen als Coach und Führungskraft. Matthias ist Experte für berufliche und persönliche Neuerfindung. Seine Lust am Gestalten, sein emphatischer und analytischer Zugang machen aus ihm den glaubwürdigen Begleiter für alle Menschen, die sich selbst neu entdecken und entfalten wollen.

Modul 2

Umbruch, Change und Transformation –
Führungsprinzipien neu denken

12. Nov 2021, 9.00 Uhr
Impuls Stephan A. Jansen

Inhaltlicher Fokus | Stephan A. Jansen

  • Gesellschaftliche Transformation und Veränderung von Geschäftsmodellen
  • Ökosystemisches Innovations-Management und deren Controlling
  • Digitale Transformation und Nachhaltigkeit: Auswirkungen auf die Führungsprinzipien
  • Ambidextrie: wie funktioniert ein beidhändiger Führungsstil?
  • Die Rosengärtner-Strategie

Stephan A. Jansen ist Univ.-Prof. für Management, Innovation & Finanzen am »Alexander von Humboldt- Institut für Internet & Gesellschaft« in Berlin sowie Direktor des »Center for Philanthropy & Civil Society« an der Karlshochschule, Karlsruhe; Mobilitäts-Unternehmer; brand eins- Autor, seit 2016 im weltweiten Ranking „Thinkers50“

 

Professor | Autor | Unternehmer

Ein kluger Mann sagte einst: Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.

Modul 3

DIGITALISIERUNG, INNOVATION

UND AGILITÄT
Die Zukunft der strategischen

Unternehmensführung

19. Nov 2021
Impuls Hannes Cizek

Inhaltlicher Fokus | Hannes Cizek

  • Erfolgreich Führen in agilen und digitalen Unternehmensstrukturen
  • Planbarkeit in agilen Strukturen
  • Mitarbeiter an digitale und agile Strukturen heranführen
  • Innovations-Kultur und Innovations-Management im Unternehmen verankern

I love story.

Because stories are about heroes on a mission. We all love to hear stories about heroes … and we all want to join heroes on missions.

Marc Aden Gray brings his global journey to this Leadership Program. He began his professional life in childhood as an actor in Sydney and continued that work through New York and Hollywood, most notably playing a role in The Matrix. Marc has transformed his professional life, taking the power of the skills he developed as an actor and adapted them for the business arena. He now is a global ‘MIT’, Messenger- Inspirer-Trainer, playing in the arena of Leadership, Storytelling, Presentation and Self-Development. Marc’s core work is about helping people to step into their role, come alive and activate their ‘fiercest’ self in all that they do.

PROGRAMM ABLAUF

Modul 1

SELBSTSTEUERUNG & PURPOSE
Führungspersönlichkeit im digitalen Zeitalter

5. Nov 2021, 9.00 Uhr
Impuls Michael Lehofer und
Matthias Strolz

Inhaltlicher Fokus | Michael Lehofer

  • Persönliche Standortbestimmung
  • Rollenverständnis in volatilen Zeite
  • Kernkompetenzen, Positionierung und persönlicher USP
  • Sinnstiftung, Nachhaltigkeit und innerer Antrieb
  • Entscheidungen treffen in hoher Unsicherheit
  • Selbst-Reflexion und Feedback

Prim. Univ. Prof. DDr. Michael Lehofer ist ärztlicher Leiter des LKH Graz Süd-West. Er ist Führungskraft von mehreren 100 Mitarbeitern, sowie Psychologe, Psychiater und Psychotherapeut

 

Bestseller-Autor

Inhaltlicher Fokus | Matthias Strolz

  • Was bedeuet „Systemische Führung“ für C-Level-Führungskräfte
  • Vom Management zur Führung
  • High Five der persönlichen Entfaltung

Dr. Matthias Strolz ist Unternehmer, Bürgerbeweger, Ex-Politiker, Freigeist & Publizist. Über 20 Jahre beglei-tete er Menschen in Veränderungsprozessen als Coach und Führungskraft. Matthias ist Experte für berufliche und persönliche Neuerfindung. Seine Lust am Gestalten, sein emphatischer und analystischer Zugang machen aus ihm den glaubwürdigen Begleiter für alle Menschen, die sich selbst neu entdecken und entfalten wollen.

Modul 2

Umbruch, Change und Transformation –
Führungsprinzipien neu denken

12. Nov 2021, 9.00 Uhr
Impuls Stephan A. Jansen

Inhaltlicher Fokus | Stephan A. Jansen

  • Gesellschaftliche Transformation und Veränderung von Geschäftsmodellen
  • Ökosystemisches Innovations-Management und deren Controlling
  • Digitale Transformation und Nachhaltigkeit: Auswirkungen auf die Führungsprinzipien
  • Ambidextrie: wie funktioniert ein beidhändiger Führungsstil?
  • Die Rosengärtner-Strategie

Univ.-Prof. für Management, Innovation & Finanzen am »Alexander von Humboldt- Institut für Internet & Gesellschaft« Berlin sowie Direktor des »Center for Philanthropy & Civil Society« an der Karlshochschule, Karlsruhe; Mobilitäts-Unternehmer; brand eins- Autor, seit 2016 im weltweiten Ranking „Thinkers50“

 

Professor | Autor | Unternehmer

Die digitale Transformation erfordert ein Führungsverständnis, das radikal mit alten Gewohnheiten bricht.

Stephan A. Jansen

Mag. Martin Grüll teilt beim Leadership Programm seine Erfahrungen und Learnings als langjähriger Finanzvorstand der RBI, insbesondere im Bereich Stakeholder- Management und Stress-Management. Seit 2020 ist er als Gründer, Unternehmer und Investor tätig sowie in diversen Aufsichtsräten tätig. Martin Grüll ist im fachlichen Beirat des Executive Leadership Circle.

 

Former CFO, RBI

Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.

Modul 3

DIGITALISIERUNG, INNOVATION

UND AGILITÄT
Die Zukunft der finanziellen

Unternehmensführung

19. Nov 2021
Impuls Hannes Cizek und CFO NN

Inhaltlicher Fokus | Hannes Cizek

  • Erfolgreich Führen in agilen und digitalen Unternehmensstrukturen
  • Wie ändert sich das Führungsverständnis in agilen Strukturen?
  • Planbarkeit in agilen Strukturen
  • Mitarbeiter an digitale und agile Strukturen heranführen
  • Planbarkeit in agilen Strukturen
  • Innovations-Kultur und Innovations- Management im Unternehmen verankern – Auswirkungen auf die finanzielle Unternehmensführung

Head of Group Digital Banking und

Strategie-Leiter der Raiffeisen Bank International (RBI)

 

Leiter Strategie, RBI

MODUL 4

FÜHRUNGS-KOMMUNIKATION
Communication and behaviour
that enhances performance

26. Nov 2021
Impuls Marc Aden Gray

Inhaltlicher Fokus | Marc Aden Gray

  • What is your „Leadership Brand“? Getting under the buzzwords and bulls--t, to uncover what brand actually means, how it works and how you can use it.
  • Effecting behavioural change, instead of just talking about it: a practical approach to transformation.
  • Who am I and what do I actually do as a leader? Transcending our Linkedin profile to communicate our value with emotional power.
  • Uncovering your most important Use Cases for Fierce Leadership.

Marc Aden Gray brings a global journey with him to this Leadership Program. He began his professional life in childhood as an actor in Sydney and continued that work through New York and Hollywood, most notably playing a role in The Matrix. Marc has transformed his professional life, taking the power of the skills he developed as an actor and adapted them for the business arena. He now is a global ‘MIT’, Messenger- Inspirer-Trainer, playing in the arena of Leadership, Storytelling, Presentation and Self-Development. Marc’s core work is about helping people to step into their role, come alive and activate their ‘fiercest’ self in all that they do.

I love story.

Because stories are about heroes on a mission. We all love to hear stories about heroes on missions.

… and we all want to join heroes on missions.

IHRE TEILNAHME

Leadership Executive Circle

  • Vier Leadership-Fridays und ein Abendprogramm mit Kamingespräch und gemeinsamem Abendessen
  • Jeder Leadership Friday wird von zwei Fach-ModeratorInnen geleitet, die Sie als individuelle Coaches während des Programms begleiten
  • Exlusives Executive Summary der Inhalte
  • Optionale 1:1 für Leadership Assessment bzw. Executive Coaching nach Vereinbarung

TEILNAHMEGEBÜHR

Vier Leadership Fridays
inkl. Kaminabend

und Dinner                              EUR 9.000,-

Individuelles Coaching: Timing & Pricing

nach Vereinbarung

Kontakt

 

Cita Plaiasu | Organisation

 

T +43 1 522 58 20 – 13

 

plaiasu@businesscircle.at

LOCATION
Freigut Thallern, Gumpoldskirchen

KONTAKT

Sie haben Fragen zum Ablauf, einzelnen Modulen oder zukünftigen Terminen? Oder wollen Sie uns einfach nur Feedback geben? Schreiben Sie uns. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.